Η ΧΕΝ Ελλάδος στην εκδήλωση για το «Σήμα Ισότητας»
Η ΧΕΝ Ελλάδος συμμετείχε στην εκδήλωση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τίτλο «Σήμα Ισότητας: από τη δέσμευση στην πράξη», που πραγματοποιήθηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), με επίκεντρο την ισότητα, τη συμπερίληψη και την ουσιαστική εφαρμογή τους στην επιχειρηματική και εργασιακή πραγματικότητα.
Τη ΧΕΝ Ελλάδος εκπροσώπησαν η Α΄ Αντιπρόεδρος, κ. Βάσια Παπαδημητρίου, και η Γενική Γραμματέας, κ. Ελένη Σταμέλου, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή παρουσία της Οργάνωσης στον δημόσιο διάλογο για την ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην οικονομική και κοινωνική ζωή.
Κατά την εκδήλωση, η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Α΄ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, ανέδειξε τη σημασία της ισότητας και της συμπερίληψης για τον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, ενώ η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, παρουσίασε τη φιλοσοφία και τα οφέλη από την απόκτηση του Σήματος Ισότητας από τις επιχειρήσεις, ως σημαντικού εργαλείου για την προώθηση της ισότητας στην εργασία.
Στο πάνελ «Το Σήμα Ισότητας στην πράξη» συμμετείχαν η κ. Κατερίνα Πατσογιάννη, Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η κ. Μαρία Ελένη Αραμπατζή, Vice President Human Resources της ΑΒ Βασιλόπουλος, η κ. Λυδία Καρυανάκη, Chief People Officer της WeR, και η κ. Φάννυ Θεοχάρη, Partner – Head of Human Resources της Grant Thornton, με συντονιστή τον κ. Φάνη Ματσόπουλο, μέλος της Διοικητικής Επιτροπής του ΕΒΕΑ.
Στη συζήτηση αναδείχθηκε η ανάγκη η ισότητα να περνά από τις διακηρύξεις στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων, στις ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και στη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και λήψης αποφάσεων. Παράλληλα, τονίστηκε η σημασία μιας συμπεριληπτικής κουλτούρας που σέβεται τη διαφορετικότητα και προϋποθέτει τη συνεργασία Πολιτείας, επιχειρηματικού κόσμου και κοινωνίας των πολιτών.
Για τη ΧΕΝ Ελλάδος, η επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας δεν αποτελεί απλώς έναν θεσμικό στόχο, αλλά προϋπόθεση για μια κοινωνία στην οποία κάθε γυναίκα μπορεί να συμμετέχει, να εξελίσσεται και να έχει φωνή εκεί όπου λαμβάνονται οι αποφάσεις.
Η ισότητα αποκτά πραγματικό νόημα μόνο όταν περνά από τις δεσμεύσεις στην πράξη.