Κατηγορία: Νέα

Επίσκεψη της Gonda Van Steen, professor  του King’s College London,  στο Αρχείο της ΧΕΝ Ελλάδος 2/5/2023

Η γνωστή καθηγήτρια ελληνικών σπουδών του King’s College London,  Gonda Van Steen  επισκέφθηκε το Αρχείο της ΧΕΝ Ελλάδος στην Ηλιούπολη και συνομίλησε με τα επαγγελματικά στελέχη της ΧΕΝΕ, τα οποία την ενημέρωσαν για τις δράσεις της οργάνωσης. Η Gonda Van Steen είναι η πρώτη γυναίκα που κατέχει την ιστορική θέση της έδρας «Κοραή» για τη Νέα Ελληνική και Βυζαντινή Ιστορία, Γλώσσα και Λογοτεχνία στο Κέντρο Ελληνικών Σπουδών και στο Τμήμα Κλασικών Σπουδών του King’s College του Λονδίνου. Από το 2018 είναι επίσης Διευθύντρια του Κέντρου Ελληνικών Σπουδών του ίδιου Κολλεγίου. Πρόσφατα της απονεμήθηκε το Μεγάλο Βραβείο Jean Moreas για τη διάδοση των Ελληνικών Γραμμάτων στο εξωτερικό. H G. Van Steen ξεναγήθηκε στο αρχειακό υλικό και την ψηφιακή βάση από την επιστημονική υπεύθυνη του αρχείου Δρ. Άννα Μαυρολέων και έδειξε μεγάλο ενδιαφέρον για την ιστορικότητα, το εύρος και την ανάπτυξη του. Επεσήμανε την σημασία του αρχείου για την μελέτη της κοινωνικής και πολιτιστικής ιστορίας της Ελλάδας, η οποία αποτελεί το επιστημονικό πεδίο της G. Van Steen. Ως ερευνήτρια έχει εμπλουτίσει την διεθνή και ελληνική βιβλιογραφία με σημαντικότατες εκδόσεις πρωτότυπων μελετών όπως οι ακόλουθες:

• Van Steen, Gonda (2019). Adoption, Memory, and Cold War Greece: Kid pro quo?. University of Michigan Press. ISBN978-0472131587. Translated into Greek as Ζητούνται παιδιά από την Ελλάδα: Υιοθεσίες στην Αμερική του Ψυχρού Πολέμου, Potamos editions, 2021. ISBN 978-9605451738.
• Van Steen, Gonda (2015). Stage of Emergency: Theater and Public Performance under the Greek Military Dictatorship of 1967–1974. Oxford: Oxford University Press. ISBN978-0198718321.
• Van Steen, Gonda (2011). Theatre of the Condemned: Classical Tragedy on Greek Prison Islands. Oxford: Oxford University Press. ISBN978-0199572885.
• Van Steen, Gonda (2010). Liberating Hellenism from the Ottoman Empire: Comte de Marcellus and the Last of the Classics. New York: Palgrave Macmillan. ISBN978-0230100237.
• Van Steen, Gonda A. H. (2000). Venom in Verse: Aristophanes in Modern Greece. Princeton, NJ: Princeton University Press. ISBN978-0691009568.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΟΚΤΟΝΙΩΝ

Συνυπογράφουν 24 γυναικείες οργανώσεις

Αθήνα, 28 Απριλίου 2023

ΠΡΟΣ
Τα κόμματα που βάζουν υποψηφιότητα για το Ελληνικό Κοινοβούλιο
Με αφορμή τις βουλευτικές εκλογές της 21 Μαΐου 2023

Το θέμα των γυναικείων δικαιωμάτων ως ανθρωπίνων δικαιωμάτων, σύμφωνα
με την πλατφόρμα του Πεκίνου και με βάση όσα καθημερινά παίρνουν τον
δρόμο της δημοσιότητας, αποδεικνύει ότι υπάρχει μακρύς δρόμος ακόμα για
την κατάκτηση της ισότητας των φύλων. Παράλληλα, η χώρα μας βρίσκεται
σήμερα στην τελευταία θέση του Δείκτη Ισότητας των Φύλων της EIGE
(Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων) και στην 100 η θέση της
έκθεσης για την ισότητα των φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ,
παρότι διαθέτει ένα πλήρες νομικό πλαίσιο για την ισότητα και παρά τους
πολύχρονους, συστηματικούς αγώνες του φεμινιστικού κινήματος.
Κατόπιν σχετικής έρευνας που διενεργήσαμε για τη λειτουργία των θεσμών και
για την εφαρμογή του νομικού πλαισίου στην πράξη, διαπιστώσαμε σοβαρές
αποκλίσεις από την αρχή της ισότητας, που μας προβληματίζουν έντονα και
είναι ισχυρή μας πεποίθηση ότι ένα πλαίσιο γενναίων μεταρρυθμίσεων στον
τομέα της ισότητας θα πρέπει να δρομολογηθεί άμεσα από τη νέα Κυβέρνηση.
Εν όψει των επερχόμενων εκλογών και με δεδομένο ότι οι γυναίκες αποτελούμε
την πλειοψηφία του εκλογικού σώματος και πρέπει να έχουμε ενεργό λόγο στις
εξελίξεις και τις αποφάσεις που μας αφορούν, θέτουμε το αίτημα για
συμπερίληψη στην ατζέντα των κομμάτων των αιτημάτων μας και διεκδικούμε
θετική ανταπόκριση, ώστε από κοινού να υπάρξει δράση προς την κατεύθυνση
της ουσιαστικής ισότητας των φύλων.
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε από τα κόμματα να υιοθετήσουν τα
παρακάτω αιτήματά μας και τις διεκδικήσεις μας, να δεσμευθούν δημόσια
υπέρ των γυναικείων δικαιωμάτων και να προβλέψουν θεσμούς και κονδύλια,
ώστε να προχωρήσει με ταχείς ρυθμούς η ισότητα των φύλων:

1. Επανασύσταση – αναβάθμιση της υποβαθμισμένης από την παρούσα
Κυβέρνηση Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων. Αναθεώρηση
των πολιτικών ισότητας και υιοθέτηση της διάστασης του φύλου (gender
mainstreaming) παντού.
2. Δραστικά μέτρα πρόληψης και προστασίας των γυναικών από την
έμφυλη – ενδοοικογενειακή βία και τις συνέπειές τους. Ένταξη του όρου
γυναικοκτονία στον ποινικό κώδικα και μέριμνα για τα ορφανά των
γυναικοκτονιών.
3. Θέσπιση και λειτουργία επαρκώς εξοπλισμένων ενιαίων κέντρων
αναφοράς για την προστασία των θυμάτων έμφυλης βίας (σεξουαλικής
βίας/βιασμού) και τη διενέργεια των ιατρικών και άλλων απαιτούμενων
εξετάσεων σε μεγάλα αστικά κέντρα.
4. Διεύρυνση – αναβάθμιση – βελτίωση των συνθηκών λειτουργίας του
δικτύου δομών καταπολέμησης της έμφυλης βίας και διασφάλιση
αξιοπρεπών και σταθερών συνθηκών εργασίας του συνόλου των
εργαζομένων.
5. Συστηματική – τακτική συγκέντρωση, επεξεργασία και δημοσίευση
στατιστικών δεδομένων για την έμφυλη βία και τις έμφυλες ανισότητες
από το Παρατηρητήριο της Γενικής Γραμματείας Ισότητας.
6. Αντιμετώπιση των παθογενειών της δικαστικής εξουσίας. Λειτουργία
οικογενειακών δικαστηρίων, κατ ́ εφαρμογή του Ν. 2447/1996.
Επίσπευση του χρόνου εκδίκασης των δικαστικών υποθέσεων.
Επιμόρφωση δικαστικών λειτουργών.
7. Μέτρα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της δευτερογενούς
θυματοποίησης των γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας από την Ελληνική
Αστυνομία, την Δικαιοσύνη και τις Υπηρεσίες Υποστήριξης.
8. Κατάργηση Νόμου Τσιάρα Ν.4800/2021 περί αναμόρφωσης του
οικογενειακού δικαίου και επαναφορά ρυθμίσεων του Νόμου 1329/83.
Κρατική, οικονομική και κοινωνική μέριμνα για τα παιδιά των
διαζευγμένων οικογενειών με βάση εισοδηματικά κριτήρια/ ιδιαιτέρως για
τα παιδιά οικογενειών με χαμηλά εισοδήματα ή παιδιά που είναι
ευάλωτα, κοινωνικά αποκλεισμένα, κ.λπ.
9. Συστηματική και επαρκής εκπαίδευση – επιμόρφωση –
ευαισθητοποίηση των πολιτών, αστυνομικών, δικαστικών, δικηγόρων,
υγειονομικών, εκπαιδευτικών, ειδικών επαγγελματιών, δημοσίων –
ιδιωτικών υπαλλήλων κ.α. για την έγκαιρη διάγνωση,
πρόληψη/καταπολέμηση της έμφυλης βίας και των έμφυλων
ανισοτήτων.
10. Λήψη μέτρων για την εξάλειψη των μισογυνικών, πατριαρχικών,
σεξιστικών και ρατσιστικών στερεοτύπων και αντιλήψεων που
αναπαράγονται από τα ΜΜΕ.

11. Ισότιμη συμμετοχή γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων.
Ενδυνάμωση – Επιμόρφωση – Υποστήριξη των γυναικών υποψηφίων
στις εκλογές με σκοπό την ισότιμη εκπροσώπηση σε όλα τα επίπεδα
Πολιτικής
12. Πρόληψη, καταπολέμηση και εντοπισμός των έμφυλων ανισοτήτων
στους χώρους εργασίας.

Ακολουθεί η ανάλυση των αιτημάτων μας με την τεκμηρίωση και τις αναλυτικές διεκδικήσεις μας

ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΓΥΝ.ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Ορθή Επανάληψη

Οι υπογράφουσες γυναικείες οργανώσεις
1. Ελληνικό Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης
2. Ελληνικό Δίκτυο για την Φεμινιστική Απεργία
3. Ένωση Ελληνίδων Νομικών
4. Ένωση Γυναικών Ελλάδας (Ε.Γ.Ε.)
5. Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά της Βίας (ΕΔκΒ)
6. Γυναικεία ομάδα Αυτοάμυνας
7. ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΕΣ
8. Δίκτυο για την Αντιμετώπιση της Βίας κατά των Γυναικών
9. Δίκτυο Γυναικών Συγγραφέων κατά της Έμφυλης Βίας και των
Γυναικοκτονιών «Η ΦΩΝΗ ΤΗΣ»
10. ΔΙΟΤΙΜΑ Κέντρο για τα Έμφυλα Δικαιώματα και την Ισότητα
11. Κίνηση Δημοκρατικών Γυναικών
12. ΜΗΤΕΡΑΣ ΕΡΓΟΝ Σύλλογος Πολύτεκνων Μητέρων
13. Ομάδα Γυναικείων Δικαιωμάτων Κοινωνική Παρέμβαση Δυτικά
14. Οι μαμάδες Mother‘s Wings Greece
15. Ομάδα γυναικών του συλλόγου κοινωνικής και Πολιτιστικής
Παρέμβασης θρυαλλίδα
16. Ομάδα Γυναικών Πτολεμαΐδας
17. Πρωτοβουλία Γυναικών Πειραιά
18. Σύλλογος εργαζομένων Γενικής Γραμματείας Ισότητας των φύλων
«Δώρα Κατσιβαρδάκου»
19. Σωματείο Γυναικείων Δικαιωμάτων «ΤΟ ΜΩΒ»
20. Φεμινιστική Συλλογικότητα ΘΕΟΔΩΡΑ
21. ΧΕΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
22. Artivism Movement
23. NIMERTIS ACTIONART ΝΠΙΔ
24. STRONG ME, Κίνημα για την πρόληψη & καταπολέμηση της
έμφυλης βίας

Το μέλλον της Ισότητας των Φύλων στην 44^η συνεδρίαση του Πανελληνίου Συμβουλίου   

Με κεντρικό θέμα «Πράξεις ή μόνο λόγια για την Ισότητα των φύλων: τα κεκτημένα που (δεν) είναι δεδομένα» πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 44η συνεδρίαση του Πανελληνίου Συμβουλίου της ΧΕΝ Ελλάδος το Σάββατο 1 Απριλίου 2023, με τη συμμετοχή στελεχών από τα τοπικά Κέντρα της ΧΕΝ.

Εθελοντικά και επαγγελματικά στελέχη έθεσαν θέματα, όπως το πού βρίσκεται η Ισότητα των Φύλων σήμερα, ο αντιφεμινιστικός λόγος και πράξεις που θέτουν σε κίνδυνο τα κεκτημένα του γυναικείου/φεμινιστικού κινήματος -παγκόσμια και εθνικά και η συμβολή της ΧΕΝ στον αγώνα, ώστε τα κεκτημένα να παραμείνουν δεδομένα. Οι νέες γυναίκες της ομάδας εργασίας τροφοδότησαν το σώμα με τις απόψεις και την οπτική τους για αυτά τα θέματα, με βάση την προσωπική τους εμπειρία και κατέθεσαν συγκεκριμένες προτάσεις απόκρισης.

Η Πρόεδρος, κ. Όλγα Γκίνη, ήδη από την αρχική τοποθέτησή της, χαρακτήρισε το 2023 ως μία κομβική χρονιά για τη ΧΕΝ στην Ελλάδα που συμπληρώνει 100 χρόνια παρουσίας και δράσης, με αφετηρία την ίδρυση του ιστορικού Σωματείου της ΧΕΝ Αθηνών. Πρόσθεσε ότι είναι συγκινητικό και ταυτόχρονα τόσο τιμητικό ότι, στο πέρασμα των δεκαετιών, το ανθρώπινο δυναμικό της Οργάνωσης, σε κάθε επίπεδο λειτουργίας, προσέφερε έργο με αλληλεγγύη και αγάπη, βασιζόμενο στις αρχές και αξίες που διέπουν την δράση της ΧΕΝ μέχρι και σήμερα.

Σε αυτό το πλαίσιο η Γενική Γραμματέας, κ.Σταυρούλα Χαϊδεμενάκου, κατά τον απολογισμό των πεπραγμένων για το 2022, αναφέρθηκε στην έναρξη λειτουργίας της διαδικτυακής πύλης της ΧΕΝ Ελλάδος Femina Lab, στην υλοποίηση του Προγράμματος δωρεάν στέγασης φοιτητριών «Αθηνά», στις Υπηρεσίες Femina Support Lab και Femina Career Lab, στο ολοκληρωμένο πλαίσιο εργασίας για την ανάπτυξη της γυναικείας ηγεσίας μέσα από την εκπαίδευση εθελοντριών, στη ψηφιοποίηση του ιστορικού Αρχείου της ΧΕΝ, στη συνεπή συνηγορία και άσκηση πίεσης για θετικές θεσμικές αλλαγές. Όλα τα παραπάνω, σε συνδυασμό με την δράση των τοπικών Κέντρων ΧΕΝ ανά την Ελλάδα, συνθέτουν την επί του πρακτέου συνεισφορά της ΧΕΝ στην ουσιαστική επίτευξη της Ισότητας των Φύλων.

Κατά τη συνεδρίαση του Πανελληνίου Συμβουλίου, του ανώτατου διοικητικού οργάνου της ΧΕΝ στην Ελλάδα, τα μέλη ενέκριναν τα πεπραγμένα της Διοικούσας Επιτροπής για το 2022 και ανανέωσαν, μετά από Αρχαιρεσίες, τη σύνθεσή της. Τέλος, επαναβεβαίωσαν την ορθή πορεία προς την επίτευξη του συλλογικού οράματος της ΧΕΝ για έναν κόσμο συμπερίληψης, ισότητας και ασφάλειας, όπου οι γυναίκες απολαμβάνουν τα δικαιώματα τους και είναι ηγέτιδες στην ζωή τους και στις κοινότητες μέσα στις οποίες ζουν συμμετέχοντας ισότιμα στη λήψη αποφάσεων.

Το Femina Career Lab, το κέντρο Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας της ΧΕΝ Ελλάδος, σε συνεργασία με την Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου  Γλυφάδας, πραγματοποίησε εργαστήριο επαγγελματικής ενδυνάμωσης, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας.

Ιδιαιτέρα ενθαρρυντική ήταν η ενεργή συμμετοχή των γυναικών που παρευρέθηκαν .Οι συμμετέχουσες ενημερωθήκαν για τις μεθόδους και τις τεχνικές για την σύνταξη ενός συγχρόνου βιογραφικού σημειώματος, για τα συστήματα  επιλογής προσωπικού ATS, για την αποτελεσματική συνέντευξη εργασίας και για το πως μπορούν να θέσουν  επαγγελματικούς   στόχους, ανάλογα με τις κλίσεις, τις αξίες και τα ενδιαφέροντα τους. Εισηγήτρια του εργαστηρίου, ήταν η κα. Νικόλ Αμβροσιάδου, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας MA και Υπεύθυνη του Femina Career Lab της ΧΕΝ Ελλάδος.

Η ΧΕΝ Ελλάδος σε όλη την μακρόχρονη πορεία της, ενδυναμώνει και στηρίζει μέσω δράσεων και προγραμμάτων το δικαίωμα της γυναίκας για ισότιμη πρόσβαση και ανέλιξη στον επαγγελματικό χώρο. Στο πλαίσιο αυτό, το Femina Career Lab προσφέρει δωρεάν ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα υπηρεσιών Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας.

Την Πέμπτη 23 Μαρτίου 2023 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η εκδήλωση « Έμφυλη Διαδικτυακή Βία» στο Πολυκέντρο Υπηρεσιών «Αθηνά», στην Ηλιούπολη.

Η Ομάδα Εθελοντριών της ΧΕΝ Ελλάδος παρουσίασε τα αποτελέσματα των εργασιών της, με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση για το ανησυχητικό αυτό φαινόμενο, καθώς η πανδημία έδρασε ως καταλύτης όχι μόνο της φυσικής, αλλά και της διαδικτυακής βίας.

Οι μορφές της έμφυλης διαδικτυακής βίας, οι επιπτώσεις της στην πραγματική ζωή, το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο σε Ελλάδα και Ευρώπη, και τέλος, το οικοσύστημα των φορέων και οργανώσεων που ασχολούνται με το ζήτημα,  ήταν το αντικείμενο εργασίας της Ομάδας τους τελευταίους μήνες, η οποία θέλησε να προσεγγίσει τις πολυεπίπεδες διαστάσεις του.

Η εκδήλωση ήταν η πρώτη από μια σειρά ενεργειών και δράσεων ανάδειξης του φαινομένου, τις οποίες σχεδιάζει η διαγενεακή Ομάδα Εθελοντριών που συγκροτείται από γυναίκες που θέλησαν, τη χρονιά που πέρασε, να κινητοποιηθούν εθελοντικά στη ΧΕΝ.

Μέσα από μια διεργασία ενημέρωσης, εκπαίδευσης και εργασίας σε ομάδα, κάτω από την ευρεία θεματική «Βία κατά των Γυναικών», οι εθελόντριες επέλεξαν να εστιάσουν στην έμφυλη διαδικτυακή βία, ως ένα ακόμη σημαντικό ζήτημα που καλούνται να αντιμετωπίσουν κυρίως οι γυναίκες κάθε ηλικίας, με τη στήριξη των επαγγελματικών στελεχών της ΧΕΝ Ελλάδος.

Η λειτουργία της Ομάδας, η οποία θα συνεχίσει να δρα με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των γυναικών και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, εντάσσεται στο πλαίσιο ανάδειξης του εθελοντισμού ως στάση ζωής και στη διαρκή προσπάθεια της ΧΕΝ να ενδυναμώνει κάθε γυναίκα με σκοπό την ανάπτυξη της γυναικείας ηγεσίας εντός και εκτός της Οργάνωσης.

Οι εθελοντικές Ομάδες της ΧΕΝ είναι ανοιχτές σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να φέρουν θετικές αλλαγές στη ζωή τους και στην κοινότητα μέσα στην οποία ζουν.

Επίσκεψη της ΠΕΨΑΕΕ στο «Πολυκέντρο Αθήνα»

Την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου, η ΧΕΝ Ελλάδος υποδέχτηκε στο «Πολυκέντρο Αθηνά», την κα. Τσαμπαλάτη – Βακαλοπούλου, κα. Κορινθίου, και κα. Γκουστόβα, επιστημονικά στελέχη της Πανελλαδικής ένωσης για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελματική Επανένταξη (ΠΕΨΑΕΕΕ).

Αντικείμενο της συζήτησης ήταν οι δράσεις που υλοποιούν οι δύο φορείς, με στόχο την ένταξη και την επανένταξη των ατόμων στην αγορά εργασίας. Ακόμη, αναφέρθηκαν σε επίκαιρα εργασιακά και εκπαιδευτικά θέματα.

Οι συναντήσεις αυτές τονώνουν το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης και ενισχύουν πολύπλευρα τους συμμετέχοντες. Ανοίγουν νέους δρόμους σε συνεργασίες φωτίζοντας ένα ευοίωνο μέλλον.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον Β΄ κύκλο του προγράμματος επιχειρηματικότητας νέων με επιχορήγηση 14.800 €.

Ξεκίνησε η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για τον Β΄ κύκλο του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 18 έως 29 ετών με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία».

Στόχος της δράσης είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 1.500 νέων ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 13 Μαρτίου 2023 και ώρα 15:00. Η επιχορήγηση, διάρκειας 12 μηνών,  ανέρχεται σε 14.800 € και θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις ως εξής:

• 1η δόση 4.000 €, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ
• 2η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη
• 3η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη.

Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18-29 ετών, που υποβάλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr

Για περισσότερες πληροφορίες, πατήστε εδώ

ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση και Πιστοποίηση στον κλάδο της Δημιουργικής Βιομηχανίας ως σύγχρονος πυλώνας του πολιτισμού  για άνεργες γυναίκες»

Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος  «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» έχει αναλάβει την υλοποίηση του έργου: «Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση και Πιστοποίηση στον κλάδο της Δημιουργικής Βιομηχανίας ως σύγχρονος πυλώνας του πολιτισμού  για άνεργες γυναίκες».

Αντικείμενο της πράξης είναι η υλοποίηση δράσεων επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατάρτισης, πιστοποίησης και πρακτικής άσκησης σε 2.000 άνεργες γυναίκες ηλικίας έως 49 ετών. Η υλοποίηση της Πράξης περιλαμβάνει όλες τις Περιφέρειες της χώρας.

Οι συμμετέχουσες θα λάβουν συνολικά εκπαιδευτικό επίδομα 2.600€ με την προϋπόθεση ότι έχουν ολοκληρώσει την κατάρτιση και την πρακτική άσκηση και έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία πιστοποίησης.

Κάθε ενδιαφερόμενη, για να έχει δικαίωμα συμμετοχής στην Πράξη, πρέπει να συμπληρώσει και να υποβάλει μια και μοναδική αίτηση συμμετοχής, καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά είτε σε ηλεκτρονική μορφή στην ιστοσελίδα του Φορέα στη φόρμα «Αίτηση Συμμετοχής Ωφελούμενων», είτε να συμπληρώσει και να αποστείλει την «Έντυπη Αίτηση Συμμετοχής». Οι ενδιαφερόμενες γυναίκες μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής έως και τις 20 Φεβρουαρίου 2023 και ώρα 16:00.

Για να κάνετε αίτηση στο πρόγραμμα πατήστε εδώ

Για να δείτε το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης πατήστε εδώ

Νέο Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 20 έως 44 ετών, που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικές ομάδες όπως οι Ρομά.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για επιχορήγηση 101 νέων ελεύθερων επαγγελματιών Ρομά στην Αττική. Το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 20 έως 44 ετών, που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικές ομάδες όπως οι Ρομά» έχει διάρκεια 12 μήνες.

Ως προθεσμία λήξης υποβολής αιτήσεων ορίζεται η 20η Φεβρουαρίου 2023 και ώρα 15:00. Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

• 1η δόση 4.000 ευρώ μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ,
• 2η δόση 5.400 ευρώ μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη,
• 3η δόση 5.400 ευρώ μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη.

Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι Ρομά στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 20-44 ετών, που υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr

Αναμφισβήτητα, οι Ρομά αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα στην πρόσβαση στην εργασία εξαιτίας της έλλειψης βασικών επαγγελματικών δεξιοτήτων και προσόντων, καθώς και των στερεοτύπων στην αναζήτηση απασχόλησης. Ως επί το πλείστον, περιορίζονται σε άτυπες κι εποχιακές επαγγελματικές ενασχολήσεις και σε φθίνοντα παραδοσιακά επαγγέλματα. Στόχος είναι να δοθούν ουσιαστικές ευκαιρίες σε νέους Ρομά να ενταχθούν στην τυπική αγορά εργασίας και να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για τη βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου και την πλήρη και ισότιμη κοινωνική τους ένταξη. Το προσεχές διάστημα θα ακολουθήσουν αντίστοιχα προγράμματα και για τις υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας.