Κοινωφελές Πρόγραμμα 2022 για 25.000 ωφελούμενους, οκτάμηνης διάρκειας
Από 18 Φεβρουαρίου μέχρι 18 Μαρτίου, διαρκεί η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για το Πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων», οκτάμηνης διάρκειας.
Το πρόγραμμα απευθύνεται στους εγγεγραμμένους στο Μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, που πληρούν τις ειδικότερες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στη σχετική πρόσκληση. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ξεκινά από 18 Φεβρουαρίου και λήγει την Παρασκευή 18 Μαρτίου.
Το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας αφορά στην απασχόληση συνολικά 25.000 ωφελούμενων. Συγκεκριμένα, θα προσληφθούν σε Δήμους, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και λοιπούς φορείς: 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ).
Η δράση έχει δύο σκέλη: α) την απασχόληση των εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργων για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, ΚΚΠΠ κλπ. και β) την παροχή προγραμμάτων θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ωρών σε 11 στοχευμένες θεματικές ενότητες, που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν.
Η υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους γίνεται μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr
Επίσης μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση και στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ http://www.oaed.gr/ χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.
Πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων για 7.000 νέες θέσεις εργασίας, για ανέργους 30 ετών και άνω, στις Περιφέρειες Ανατ. Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Κεντρικής Μακεδονίας
Τη Δευτέρα, 31 Ιανουαρίου ξεκίνησε η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων επιχειρήσεων για τον Γ’ κύκλο του προγράμματος δημιουργίας 7.000 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους 30 ετών και άνω στις Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες της χώρας (Αν. Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Κεντρικής Μακεδονίας), με έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους και ανέργους 50 ετών και άνω.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, η διάρκεια της επιδότησης είναι 12 μήνες και τα ποσά της μηνιαίας επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:
- 473 € μηνιαία (5.676 € ετήσια) για τους ανέργους ηλικίας έως και 49 ετών
- 568 € μηνιαία (6.816 € ετήσια) για τους ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
- 615 € μηνιαία (7.380 € ετήσια) για τους μακροχρόνια ανέργους
- 710 € μηνιαία (8.520 € ετήσια) για τους μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω
Σκοπός της δράσης είναι η προώθηση της απασχόλησης, ιδιαίτερα για τους μακροχρόνια ανέργους και τους ανέργους μεγαλύτερων ηλικιών των οποίων η διαρκής ανεργία δυσχεραίνει την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Επισημαίνεται ότι δεν υπάρχει δέσμευση απασχόλησης μετά το τέλος του προγράμματος και προβλέπονται απλουστευμένες και ταχύτερες διαδικασίες ένταξης και αποπληρωμής. Στην επιχορήγηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται και τα αντίστοιχα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας.
Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αιτήσεις στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων του Υπ. Ανάπτυξης & Επενδύσεων στην διεύθυνση www.ependyseis.gr Για τη Δημόσια Πρόσκληση και αναλυτικές πληροφορίες, επισκεφτείτε τη διεύθυνση: http://www.oaed.gr/anoikta-programmata
1.468 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ σε ΟΤΑ και δήμους
Έκδοση Προκήρυξης 13Κ/2021 για την πλήρωση 1.468 θέσεων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε Ο.Τ.Α και Δήμους
Εκδόθηκε η 13Κ/2021 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 66/31.12.2021/τ. ΑΣΕΠ και 2/18.01.2022/τ. ΑΣΕΠ). Τα Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης έχουν καταχωρηθεί στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. και διατίθενται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο.
Η 13Κ/2021 αφορά στην πλήρωση 1.468 θέσεων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, στο Διαδημοτικό Λιμενικό Ταμείο Λέσβου και στον Φορέα Διαχείρισης Μητροπολιτικού Πάρκου Περιβαλλοντικών και Εκπαιδευτικών Δραστηριοτήτων και Ανάπτυξης Κοινωνικής Οικονομίας «Αντώνης Τρίτσης».
Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αποκλειστικά ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ’).
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 20 Ιανουαρίου ημέρα Πέμπτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 7 Φεβρουαρίου 2022, ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00.
Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία, αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, θα υποβληθούν, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ (ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄ της προκήρυξης).
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες
«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις περιφέρειες σε μετάβαση (MΕΤ), με έμφαση στις γυναίκες».
Το πρόγραμμα 12μηνης διάρκειας επιχορηγεί την πρόσληψη 5.000 ανέργων, με έμφαση τις γυναίκες στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Στερεάς Ελλάδας, Ιονίων Νήσων, Πελοποννήσου, Βόρειου Αιγαίου και Κρήτης.
Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων στη διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά το τρίμηνο πριν την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 € τα προηγούμενα 3 έτη (τρέχον και δύο προηγούμενα).
Για τη Δημόσια Πρόσκληση και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ www.oaed.gr. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέχρι την Παρασκευή 11 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.
Η συμμετοχή της ΧΕΝ Ελλάδος στην έκθεση “she’s gone”
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η συμμετοχή της ΧΕΝ Ελλάδος
στην Έκθεση “She’s gone” (Για ένα αδειανό πουκάμισο)
Στις 14 Δεκεμβρίου ολοκληρώθηκε η παρουσίαση της Έκθεσης “She’s gone” (Για ένα αδειανό πουκάμισο) στο Ίδρυμα Μιχάλη Κακογιάννη που συνδιοργανώθηκε με την Πρεσβεία του Ισραήλ στην Ελλάδα, στέλνοντας ένα ισχυρό μήνυμα ενάντια στο παγκόσμιο φαινόμενο της έμφυλης βίας και των γυναικοκτονιών που διαπράττονται από συζύγους, συντρόφους και άλλα μέλη της οικογένειας.
Η Έκθεση εγκαινιάστηκε στις 25 Νοεμβρίου (Διεθνής Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών) υπό την Αιγίδα της A.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
Στο πλαίσιο της Έκθεσης πραγματοποιήθηκε ημερίδα με τίτλο «Έμφυλη Βία & Γυναικοκτονία» σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, ενώ διοργανώθηκαν από τη ΧΕΝ Ελλάδος τρία εργαστήρια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης.
Στη διάρκεια της ημερίδας, η Πρόεδρος της ΧΕΝ Ελλάδος, κα. Όλγα Γκίνη, στην τοποθέτησή της στην ενότητα «Στερεότυπα και προκαταλήψεις. Η ενοχοποίηση των γυναικών» αναφέρθηκε στους έμφυλους ρόλους και στα έμφυλα καλούπια που δημιουργούν ανισότητες, κατηγοριοποιούν και περιορίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εξέλιξη – ιδιαίτερα για τις γυναίκες κάθε ηλικίας- δημιουργώντας ένα ασφυκτικό κλοιό ανισότητας σε κάθε τομέα της ζωής (οικογένεια, εκπαίδευση, εργασία, σχέσεις, συμμετοχή στη δημόσια σφαίρα). Αναφέρθηκε στους αγώνες του φεμινιστικού γυναικείου κινήματος στη χώρα μας – στους οποίους η ΧΕΝ συμμετέχει πολύ ενεργά- που αμφισβητεί ευθέως την ταύτιση του κοινωνικού και βιολογικού φύλου. Μίλησε για τα στερεότυπα που αναπαράγονται και «κρύβονται» πολλές φορές πίσω από «αθώες» επιλογές, όπως το μπλε χρώμα για τα αγόρια ή προτροπές όπως το «τα αγόρια δεν κλαίνε», αλλά και τη γλώσσα και για τα στερεότυπα που αναπαράγονται δημιουργώντας γόνιμο έδαφος, για να ριζώσει η έμφυλη βία, την οποία παρακολουθούμε να εντείνεται και να κλιμακώνεται στις μέρες μας. Αναφέρθηκε στην συχνή αμφισβήτηση από το κοινωνικό περιβάλλον, τα ΜΜΕ, αλλά και τα δικαστήρια της προφανούς και ορθολογικά εδραιωμένης σχέσης θύτη – θύματος που οδηγεί άλλοτε σε λανθάνουσα και άλλοτε σε ξεκάθαρη αντιστροφή των ρόλων αυτών, με αποτέλεσμα το θύμα να τείνει να πάρει τη θέση του θύτη και αντίστροφα. Είπε χαρακτηριστικά: «Σε κανένα άλλο έγκλημα δεν συμβαίνει να ενοχοποιείται το θύμα. Εξετάζονται τα ρούχα που φορούσε, η ζωή που έκανε, η απόφαση που πήρε να συναντήσει κάποιον μόνη της το βράδυ στο σπίτι του… »
Η κα. Γκίνη ολοκληρώνοντας την τοποθέτησή της κάλεσε όλες και όλους, τους θεσμούς και την κοινωνία των πολιτών να αντιταχθούν στην επικίνδυνη αναπαραγωγή των στερεοτύπων, να ενημερωθούν, να ευαισθητοποιηθούν και να δράσουν ώστε να οδηγηθούμε σε μια κοινωνία πραγματικής ισότητας και ισοτιμίας.
Τα εργαστήρια ενημέρωσης & ευαισθητοποίησης από τη ΧΕΝ Ελλάδος
Στις 26 Νοεμβρίου υλοποιήθηκαν από τα επιστημονικά στελέχη της ΧΕΝ Ελλάδος δύο δια ζώσης εργαστήρια.
Το πρώτο με τίτλο «Έμφυλη βία: Πώς φτάνουμε ως εκεί; – Από την κακοποιητική συμπεριφορά στην κακοποιητική πράξη. Θύτης, θύμα, περίγυρος» στόχευσε στην ενημέρωση μέσα από την παρουσίαση:
- του ιστορικού πλαισίου της παγκόσμιας ημέρας για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών,
- του κοινωνικού και νομοθετικού πλαισίου της έμφυλης & ενδοοικογενειακής βίας, με αναφορά στις συναισθηματικές & ψυχολογικές εκφάνσεις της.
Το δεύτερο με τίτλο «Είμαστε δίπλα σου – Έμφυλη βία – Από το «εγώ» του θύματος στο «εμείς» της αλληλεγγύης και της συνηγορίας» μέσα από την ομαδική εργασία στόχευσε στην αποτύπωση του ρόλου όλων μας στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.
Στις 11 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε το τρίτο κατά σειρά εργαστήριο με τη συμμετοχή 15 εφήβων, μαθητών του φροντιστηρίου Ξένων Γλωσσών ELC Anifadis από τη Χαλκίδα.
Τα παιδιά (αγόρια και κορίτσια) μέσα από τεχνικές ενεργής συμμετοχής διαπραγματεύτηκαν με τη βοήθεια των συντονιστριών έννοιες όπως:
- Τι είναι δικαίωμα – η Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Παιδιού
- Ποιους αφορούν /προστατεύουν τα δικαιώματα – η αρχή της μη διάκρισης
- Τι σημαίνει παραβίαση – η κλιμάκωσή της έως τη βία
- Η κοινωνική πραγματικότητα: διακρίσεις & παραβιάσεις με βάση το φύλο
- Εφαρμογή-προώθηση-προστασία δικαιωμάτων – η έννοια της ατομικής και συλλογικής ευθύνης /υποχρέωσης
Ευχαριστούμε θερμά το Ίδρυμα Μιχάλης Κακογιάννης για την εξαιρετική και γόνιμη συνεργασία όλο αυτό το διάστημα.
16η Γυναικοκτονία
Η υπόθεση του ξυλοδαρμού αποκαλύφθηκε, έπειτα από την πρωτοβουλία των γονέων του θύματος να απευθυνθούν στις Αρχές και να ζητήσουν να διερευνήσουν τα χτυπήματα που έφερε στο σώμα της. Ειδικότερα, στις 8 Δεκεμβρίου, τρεις ημέρες δηλαδή μετά την εισαγωγή της γυναίκας στο νοσοκομείο, οι γονείς της πέρασαν την πόρτα της Αστυνομίας στην Αλεξανδρούπολη αποκαλύπτοντας τα όσα βίωνε η γυναίκα στα χέρια του συζύγου της. Οι γονείς ζήτησαν από τους αστυνομικούς να εξετάσουν τις συνθήκες κάτω από τις οποίες τραυματίστηκε η γυναίκα. Τότε, ενημερώθηκε ο εισαγγελέας και έγινε έρευνα από την οποία προέκυψε πως τα τραύματα που έφερε η 29χρονη – είχε υποστεί ρήξη σπλήνας και ήπατος- είναι συμβατά με ξυλοδαρμό. Δυστυχώς, η 29χρονη, αφού υποβλήθηκε σε τέσσερα χειρουργεία, κατέληξε το βράδυ της Πέμπτης.
Μετά από μια ακόμα γυναικοκτονία μας πλημμυρίζει οργή και πόνος όχι απλά για την αδράνεια, αλλά την έμμεση συγκάλυψη του συμβάντος από τους «ιθύνοντες».
Είναι δυνατόν να γίνεται πιστευτός ο ισχυρισμός του έντρομου θύματος ότι έπεσε από τις σκάλες, όταν υπάρχουν ιατρικά ευρήματα που «φώναζαν» για ξυλοδαρμό και κακοποίηση;
Είναι δυνατόν να μην έχει γίνει αυτεπάγγελτη δίωξη για το περιστατικό;
Είναι δυνατόν να ενημερώνεται η εισαγγελία και να προβαίνει σε ενέργειες μετά από μήνυση των γονέων;
Των γονέων του θύματος, τους οποίους είχε απομακρύνει ο δράστης εδώ και χρόνια (κατά την προσφιλή τακτική των κακοποιητών συζύγων να απομονώνουν τα θύματά τους)
Είναι δυνατόν να μην έχει γίνει η παραμικρή κίνηση από τους υπεύθυνους του Νοσοκομείου; Πού είναι η κοινωνική υπηρεσίας του; Τι έκανε; Κάλεσε την αστυνομία; Ή περίμενε να κατατεθεί μηνυτήρια αναφορά για να το κάνει;
Και οι γιατροί; Πώς πήραν το ιστορικό του «ατυχήματος» από το θύμα; Μπροστά στο δολοφόνο της; Ήταν μαζί θύτης και θύμα, όταν έγινε αναφορά στις … «σκάλες»;
Οργή και πόνος μας πλημμυρίζει.
- Είναι το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που δεν είναι εκπαιδευμένο στα θέματα ενδοοικογενειακής / έμφυλης βίας;
- Ή είναι το θεσμικό πλαίσιο; Οι νόμοι, όπως λειτουργούν – ή δεν λειτουργούν- και τους δένουν τα χέρια;
Ποιος δίνει την τελική, τη χαριστική βολή στα θύματα;
Όχι. Ο γυναικοκτόνος δεν είναι μόνος του. Έχει το δικό του «υποστηρικτικό πλαίσιο». Γι’ αυτό συνεχίζει να εγκληματεί.
Γι’ αυτό και εμείς πρέπει να δημιουργήσουμε λιθαράκι – λιθαράκι το δικό μας πλαίσιο: νόμους, συλλογική συνείδηση, κινητοποίηση, δημοσιοποίηση…
Μήπως και σταματήσει επιτέλους να αιμορραγεί η χώρα μας …
Γιατί δεν μας περισσεύει άλλος πόνος, για άλλες δολοφονημένες από τους εξουσιαστές τους, γυναίκες.
15η Γυναικοκτονία
15η γυναικοκτονία
Στη Λακωνία, μόνον 36 ετών, με τα δυο μικρά της παιδιά να κοιμούνται στο διπλανό δωμάτιο … ο γυναικοκτόνος τους στέρησε την επόμενη μέρα …
Στέρησε την επόμενη μέρα στη νέα γυναίκα να συνεχίζει να ζει … στέρησε την επόμενη μέρα να συνεχίζει να χαίρεται και να ανθίζει … μαζί με τα παιδιά της …
Στέρησε την επόμενη μέρα στα παιδιά να μείνουν παιδιά … να παίζουν ανέμελα … να μη νιώσουν τη φρίκη του συθέμελου κλονισμού της ζωής τους και της ύπαρξής τους.
Η απόλυτη φρίκη. Αντιμίλησε στον αφέντη. Δεν του άρεσε. Και απλά την έπνιξε… την άφησε χωρίς πνοή, χωρίς ζωή.
Δεν είχε τη δυνατότητα να υπερασπιστεί τον εαυτό της. Καταδικάστηκε σε θάνατο με συνοπτικές διαδικασίες.
Ούτε τα παιδιά είχαν τη δυνατότητα να δουν τη μαμά για τελευταία φορά … Απλά ξύπνησαν χωρίς μαμά … η μαμά τους δεν υπάρχει πια γι’ αυτά.
Ο γυναικοκτόνος εξακολουθεί να υπάρχει όμως. Αυτός έχει δικαίωμα να δικαστεί. Να ακουστεί η δικιά του πλευρά. Και βέβαια, μετά τη δίκη, να ζήσει.
Και, ποιος ξέρει; Ίσως να την γλιτώσει με τη μικρότερη ποινή, μιας και ακολούθησε συμβουλές «ειδικών» και πήγε αμέσως και παραδόθηκε … «εν βρασμώ ψυχής» …
Στο μεταξύ, στα ΜΜΕ δεν αρκούνται στην παρουσίαση της γυναικοκτονίας, κάποιοι επιχειρούν να βρουν τα αίτια … την ζήλευε φαίνεται, αποφάνθηκαν γνωστοί τηλεπαρουσιαστές … Η μετά θάνατον φρίκη.
Ένα αίτιο που δεν ερμηνεύει, αλλά ύπουλα και έμμεσα δικαιολογεί την πράξη.
Ναι, αγαπητοί τηλεθεατές και αγαπητές τηλεθεάτριες: η ζήλεια είναι ένα συναίσθημα γνωστό σε όλους και όλες, μόνον έτσι θα αποκωδικοποιήσετε την 15η γυναικοκτονία ανάγοντας της σε γνωστά συναισθήματα.
Όσο και αν η λογική λέει το αντίθετο, ότι δηλαδή, η αιτία για μια γυναικοκτονία είναι –θα το φωνάξουμε για χιλιοστή φορά- η υποταγή των γυναικών και η εξουσία των ανδρών.
Δεν είναι η ζήλεια, δεν είναι η κακιά η ώρα, δεν είναι η φάση…
Είναι η αντίληψη ότι οι γυναίκες και τα παιδιά είναι ιδιοκτησία του pater familias.
Είναι ότι οι υποταγμένοι απαγορεύεται να μιλάνε, να σκέφτονται, να αντιμιλάνε, να αισθάνονται χωρίς την άδεια του αφέντη.
Και αν κάτι δεν τους αρέσει, καταδικάζονται σε θάνατο με συνοπτικές διαδικασίες. Τα αντικείμενα δεν έχουν βούληση άλλωστε.
Δεν πρέπει να έχουν.
Απλά υπομένουν τις χρόνιες κακοποιητικές συμπεριφορές που οδηγούν στην ύστατη πράξη : τη δολοφονία τους.
Όμως, καμιά γυναικοκτονία δεν γίνεται σε μια στιγμή. Η πράξη αυτή αποτελεί το αποκορύφωμα μιας κακοποιητικής διαδικασίας, ενδοοικογενειακής βίας.
Γι΄ αυτό ζητάμε εδώ και τώρα:
Πραγματικά μέτρα αντιμετώπισης της ενδοοικογενειακής βίας.
Προστασία των θυμάτων.
Άμεση απομάκρυνση του θύτη, όταν αναφερθεί ακόμα και ένα περιστατικό από τα θύματα ή το περιβάλλον τους.
Ζητάμε να αναγνωρισθεί η γυναικοκτονία στο νομικό μας θεσμικό πλαίσιο.
Επειδή μόνον έτσι θα αρχίσουν να αναγνωρίζονται τα πραγματικά της αίτια
Και – ας ελπίσουμε- πως αναγνωρίζοντας, πληροφορώντας και ευαισθητοποιώντας, θα την σταματήσουμε ή, έστω, θα την περιορίσουμε.
ΤΟ ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΣΤΑ 15 ΘΥΜΑΤΑ ΤΟΥ 2021
ΣΤΙΣ 15 ΑΔΕΡΦΕΣ ΜΑΣ
